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檢送「桃園市政府113年度推動員工協助方案實施計畫」1份 ，請查照。快樂 快樂國小 優質校園 雙語教學

說明：一、為協助本府所屬員工發現並解決可能影響工作效能之相關問題，並貫徹友善職場核心理念，各年度均依員工需求問卷調查結果訂定員工協助方案(EmployeeAssistancePrograms，以下簡稱EAPs)年度推動計畫。113年度計畫結合「DEI－多元、平等、共融」精神及心理健康三級預防原則，以「身心營養劑，增強抵抗力」、「處方有專攻，關懷無差別」及「專業支援」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能，茲將方案重點說明如下：(一)第一級預防－身心營養劑，增強抵抗力：針對員工關注議題，規劃各項講座及活動，提供本府員工多元學習及發展機會，除增加專業知識技能，並能學習平衡個人生活與工作。(二)第二級預防－處方有專攻，關懷無